Paket 3 · Leistungen

Interim: Lead Architekt / Fachleiter Plattformbetrieb

Für Vakanzen, die den Betrieb nicht warten lassen.

Die Rolle ist besetzt, während Sie suchen – belegt durch fachliche Führung eines Plattformteams.

Woran Sie merken, dass Sie das brauchen

Eine Schlüsselrolle ist unbesetzt. Die Stelle ist ausgeschrieben, aber bis zur Besetzung vergehen Monate – und in dieser Zeit müssen Entscheidungen fallen.

Das Team arbeitet weiter, aber architektonische Fragen bleiben liegen, weil niemand sie entscheiden darf oder will.

Sie wollen die Stelle erst besetzen, wenn klar ist, was sie eigentlich umfassen soll.

Was Sie bekommen

  • Sofortige Besetzung der Rolle, in der Regel innerhalb weniger Wochen.
  • Fachliche Führung des Teams: Richtung, Prioritäten, technische Entscheidungen.
  • Laufende Betriebsentscheidungen mit dokumentierter Begründung, damit sie auch nach dem Wechsel tragen.
  • Einarbeitungskonzept und Übergabe an die Nachfolge – die Stelle wird nicht zur Dauerlösung.
  • Unterstützung bei der Auswahl, wenn gewünscht: Anforderungsprofil, Fachfragen, Bewertung der Kandidaten.

Wie lange es dauert

Typisch drei bis neun Monate. Die Zusammenarbeit endet mit der Übergabe an die Nachfolge.

Was Sie beisteuern

Einweisung in die eigenen Systeme in der ersten Woche, Zugang zu den Entscheidungswegen, eine benannte Ansprechperson für die Übergabe.

Was nicht enthalten ist

Dauerhafte Betriebsverantwortung. Das Ziel ist die Überbrückung und die geordnete Übergabe, nicht die Festanstellung über Umwege.

Häufige Fragen

Was passiert, wenn die Nachfolge später kommt als geplant?

Die Verlängerung ist möglich und wird rechtzeitig besprochen. Wichtig ist, dass sie nicht zum stillen Dauerzustand wird.

Übernehmen Sie auch disziplinarische Verantwortung?

In der Regel nicht. Fachliche Führung genügt meist und ist schneller wirksam. Disziplinarische Verantwortung ist gesondert zu klären.

Bleiben wir danach ohne Unterstützung?

Nein. Die Übergabe ist Teil des Auftrags: Dokumentation, Entscheidungsgrundlagen und – auf Wunsch – Begleitung der ersten Wochen der Nachfolge.

Erstgespräch

Im ersten Gespräch klären wir, ob das Paket zu Ihrer Lage passt. Danach gibt es zwei Terminvorschläge und eine klare Aussage zum Aufwand.

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Schreiben Sie die Situation in drei Sätzen. Ich antworte in der Regel innerhalb eines Werktags mit einer Einschätzung und zwei Terminvorschlägen.

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